党校面试培训一对一
微博

微信

在线咨询

当前位置:主页 > 党校面试 > 试讲面试 >

提升“七种能力” 探索干部教育培训高质量发展实践

来源:未知 时间:2021-01-25 作者:admin 阅读量:187

为贯彻落实习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调的干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题的有关精神。11月16至12月18日,中共沈阳市委组织部、中共沈阳市委党校(沈阳行政学院)举办了以“七种能力”提升为主要内容的“2020年沈阳市中青年干部能力提升班”,帮助学员坚定理想信念、增强党性修养,不断提高“七种能力”,特别是政治能力、干事创业能力和热情,为沈阳全面振兴、全方位振兴助力。培训突出了鲜明的问题导向,方式守正创新,针对性实效性显著。
一、组织重视,学员结构“优”
本次培训得到市委组织部高度重视,从课程设置到教学计划落实,全程指导监督,并派专人跟班。市委组织部李新和部长和赵涵斌部长亲自参加小组讨论和学员论坛,与学员交流互动;赵涵斌部长还就十九届五中全会精神,为学员做了专题授课。从学员结构上看,本次培训的学员均为80后的正处级年轻干部,平均年龄小,最年轻的学员仅有34岁;其中女学员14人,占39%。学员来自市直机关、基层街道、国有企业等不同单位和部门,覆盖面广,都是沈阳振兴发展的年轻骨干力量。
二、亮点频出,课程设计“精”
针对该培训的教学目的和学员特殊性,市委组织部联合市委党校精心设计教学内容、创新教学方式。
新颖深刻、内容精准。授课内容“新”,将中央精神、省委市委决策部署第一时间进课堂。在整体课程布局上,以“七种能力”为“经”,五中全会精神、市委全会精神为“纬”,将“十四五”的宏伟蓝图与“两个大局”相结合,设置了35个专题,为学员织就了党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在沈阳实践的课程体系,通过学习培训激发了80后年轻干部干事创业的热情与豪情,明确今后的发展方向和工作着力点。



入脑入心,设计精巧。注重能力提升与党性锤炼相结合。根据“七种能力”安排教学专题的同时,安排党性教育专题,并组织学员赴丹东学习抗美援朝精神,赴锦州学习辽沈战役精神,引导学员将红色历史与我们党的伟大事业相融合、将历史价值与现实工作相融合、把政治理论与个人理想信念相融合,将党性教育贯穿学习全过程,让党性得到锻炼和升华。此外,教学计划将理论专题课与现场教学相结合,上午专题课,下午到现场。《以党建为引领,提高服务群众能力》专题后,组织学员到多福社区参观,学习了解体验基层服务群众先进经验,切实提升群众工作能力;《提高改革创新能力》专题后,组织学员到中航沈飞民用飞机有限责任公司、沈阳远大国际快件监管中心、沈阳工业博物馆参观学习,让学员了解沈阳的工业文化,以史鉴今,看企业如何依靠改革创新,提升自身市场竞争力;《城市运行安全风险思考与新时期领导干部应急处突能力提升》专题后,参观沈阳市应急指挥中心,进一步了解应急处突的模式和流程,等等。现场教学加持理论教学,让学员将理论与实践相结合,打通理性认识与感性体验相融合的最后一公里。

研讨深入,访谈精到。除采用传统的讲授式教学模式外,还安排了研讨式教学和访谈式教学。增加了研讨式教学的比重,安排了三次小组讨论、三次学员论坛、三次学习研讨,学员通过思想的碰撞与交流引燃智慧的火花,将所学所思内化于心外化于行,更加充分地了解各自工作领域的特点,对沈阳全面振兴、全方位振兴的现状、难点与突破口有了更清醒地认识和把握。访谈式教学《追寻红色足迹、绽放信仰光芒——追寻刘光典烈士的红色足迹》,通过与刘光典烈士之子刘玉平的访谈,引导学员伴随访谈者的讲诉,穿越历史时空,解开历史谜团,追寻红色足迹,内心被深深触动,隐蔽战线英雄无名、无私、无畏 、无浊的精神品质,在学员内心埋下了敬与爱的种子,理想和信念再次升华。



精选书籍,读书悟道。市委组织部为学员精心准备了“党建小书包”,精选了19本书籍,每天的18:30-21:30为专门的读书时间,并指定书目和主题组织学习研讨,交流读书心得。学员们纷纷表示,通过学习《习近平在正定》《习近平在厦门》《习近平在福州》以及《习近平谈治国理政》等书籍深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想既是光辉理论又是科学方法论的意义所在,不仅知识储备得到了进一步的提升,很多工作中的难题也在书中找到了答案。此次培训使他们养成了读书的好习惯,希望他们能将这个习惯带到工作岗位上,不断学习,通过学习走向未来。
三、大咖云集,师资配备“强”
本次培训配备超过历次培训的最强师资力量,邀请到了市委常委、副市长李松林和14位市管领导干部走上讲台为中青班学员授课,其中正局级有8位,领导干部上讲台的比例达到42.9%。各位领导针对“七种能力”结合工作实际讲政策、讲中心工作、讲方法、讲经验、讲教训,学员们受益匪浅。与此同时,本次培训也邀请到了优秀的基层工作者为大家现身说法。和平区文安路社区书记胡静琴,为学员带来“胡静琴工作六法”,倾情传授基层群众工作经验,做到了上接天线下接地气。市委党校骨干教师拿出精品课,中央党校教授在线授课,省委党校、辽宁大学、东北大学教授强力加持,强大的师资力量,确保了培训的实效性。
四、严肃学纪,作风锻炼“硬”
整个培训期间,严格纪律约束,并将其作为锤炼学员党性和作风养成的途径,通过管严、管好,帮助学员形成良好的学习习惯。学习期间,每周一到周四要求学员住校,并实施“双班主任”制,市委组织部干部教育处和干部规划办选派同志协同市委党校班主任全程负责管理和监督,学员设置临时党支部进行自我管理。日常安排饱满,课前十分钟演讲,晚上自学读书,学员论坛展示学习成果。严格执行请销假制度,满勤率创新高。优秀学员的评定,考勤、学习成绩、讨论以及论坛表现,均作为评定要件,通过学员互评,班主任评价、市管干部培训部评价、组织部干教处评价、组织部规划办评价综合意见,最终产生优秀学员。良好的学风、班风形成了良好的培训氛围,提升了培训的实效性,促进了培训高质量的实现。
五、敏学善思,学员收获“丰”
通过五周集中的高强度培训,学员潜力被激发,收获成果丰硕。一是“七种能力”得到不同程度的提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了再学习再认识,遇到问题不恐慌、有方法,结业前形成了13篇高质量的咨政建议。二是党性得到锻炼。通过持续的党性锻炼和氛围熏陶,学员的党性修养和为民情怀进一步提升。三是养成了读书学习的习惯。明确读书时间、举办学习研讨、发言定时等一系列活动,让学员的行为思维得到固化,养成了读书学习的好习惯。
综上,本次中青年干部能力提升班,作为一个强化专题班,在教学组织和管理上突出精细、精准和优化,提高了培训的针对性,实效性和生动性,是高质量培训的探索和实现,也为今后中青班和其他班次培训提供了一些可借鉴的经验。











相关阅读
微信公众号

公众号

新浪微博

新浪微博

回到顶部