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中共丽江市委党校2021年高质量精准引才岗位能力测试工作公告

来源:未知 时间:2021-06-03 作者:admin 阅读量:69

中共丽江市委党校2021年高质量精准引才岗位能力测试工作公告

 

按照丽江市2021年“高质量发展精准引才高校行”活动的统一安排,为做好中共丽江市委党校2021年高质量精准引才岗位能力测试及后续工作,现将有关事项公告如下:

一、基本原则
中共丽江市委党校2021年高层次急需紧缺专业技术人才(教师)引进(2名博士、2名硕士)岗位能力测试及后续工作在丽江市人才办、丽江市人力资源和社会保障局的指导和纪检部门的监督下,由中共丽江市委党校组织实施。坚持德才兼备用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
为保证工作顺利实施,成立中共丽江市委党校2021年高层次急需紧缺专业技术人才引进岗位能力测试工作领导小组(以下简称领导小组),由领导小组全程、具体负责相关工作。
三、岗位能力测试时间和地点
(一)岗位能力测试时间:2021年6月9日。
(二)岗位能力测试地点:中共丽江市委党校(丽江市玉龙县玉带路1号)。
测试时间和地点由用人单位根据报名情况,在报名结束后以电话或短信的方式通知到每位符合条件并通过资格审核的应聘考生。考生按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进行验证参加岗位能力测试。测试开始后15分钟仍未报到的考生,视为自动弃权。
应聘考生需持本人有效身份证件,于2021年6月8日下午14:00-17:30到中共丽江市委党校办公楼四楼组织人事科报到,签署考生告知书。(符合招聘条件的在职考生报到时需提供现单位同意报考证明)。
四、参加岗位能力测试人员
博士岗位原则上通过考察招聘,报名并通过资格审查的人员直接进入考察环节。如报名人数超过招聘岗位数,由用人单位按照岗位能力测试+考察的方式进行遴选。
硕士岗位采用岗位能力测试+考察的方式遴选。符合报名条件并通过资格审核的人员,由用人单位通知进入后续环节。如同一岗位符合条件的报名人员超过15人,由用人单位和主管部门研究制定初选方案,按照初选评分由高到低顺序每个岗位按照1:5的比例取前5名进入下一环节。
本次引才不设开考比例,招聘高层次、紧缺人才,划定岗位能力测试最低合格控制线为70分(含70分)。
五、岗位能力测试方法及步骤
(一)岗位能力测试方法
硕士岗位能力测试采用笔试(专业知识测试)+面试(专题试讲)相结合的方式进行,测试内容以招聘岗位的专业知识为主,重点测试专业素质和综合能力。笔试(专业知识测试)及面试(专题试讲)均以100分计分。所有符合条件通过资格初审人员统一参加笔试(专业知识测试),笔试(专业知识测试)结束后按照笔试成绩高低顺序每个岗位按照1:5的比例取前5名进入面试(专题试讲)。计算综合成绩时,笔试(专业知识测试)成绩和面试(专题试讲)成绩各占50%,两者相加为考生总成绩。
(二)岗位能力测试步骤
1.笔试(专业知识测试)
(1)时间:2021年6月9日上午8:00-9:00
(2)笔试方式及内容:由领导小组从相关专业领域人才中
抽取专家4名(每个专业2名)组成命题组,以招聘岗位所需的专业知识为主(重点测试专业素质和综合能力),在考试当日全封闭现场命制试题;抽取相关人员组成阅卷组,当天阅卷,当天公布成绩。测试方式为笔试闭卷,测试题型为小论文的形式,题量为1题,时间为1小时。
(3)笔试流程:
①应聘人员于2021年6月9日7:40前持本人有效身份证件到中共丽江市委党校考点,经考试考务工作人员验证后入场。测试开始15分钟仍未到的考生,视为自动弃权。
②笔试命题组按时间要求到中共丽江市委党校考务室报到,全封闭命制试题,并由考务工作人员当场制卷封存,试卷分为AB两卷,由应聘考生代表当场抽取其中一套试卷作为当日用卷。命题组从命题开始起到阅卷完成实施全封闭管理。
③笔试(专业知识测试)。2021年6月9日上午8:00-9:00,考生代表抽取试题,考生在市委党校考点笔试考场参加笔试(专业知识测试)。
④成绩评定。在考生交卷完毕后,及时将试卷密封装订,由阅卷组匿名评分。评卷由各位专家单独完成,取同组专家评分平均分为考生笔试(专业能力测试)成绩。考生成绩待全部阅卷完成在办公楼一楼公示栏张贴(约12点左右),各岗位根据成绩从高到低按照1:5的比例取前5名进入下午的面试环节,进入面试人员将电话通知,考生请勿走远,注意保持电话畅通。
⑤考场设置:分专业设考场2间。专业知识测试设场内监考2人。考点实行有限封闭管理。
2.面试(专题试讲)
(1)时间:2021年6月9日下午14:30-17:30
(2)面试方式及内容:面试采取专题试讲的方式进行,出题工作由出题组承担,由领导小组组织面试小组进行,分专业设2个考场,每个考场考官组共5人组成,设主考官1名,考官4名。面试内容重点测试考生专业素养和综合能力。
(3)面试流程
①面试命题组按时间要求在考务室分专业全封闭命制面试题,面试题目为相关专业专题试讲题,题量为1题,试讲时间为30分钟,并由考务工作人员当场制卷封存。题目分为AB两卷,由应聘考生代表当场抽取其中一套试卷作为当日用卷。
②应聘人员于2021年6月9日下午12:50到中共丽江市委党校候考室签到,核对个人身份证,宣布考场纪律。规定时间尚未签到的考生视为自动放弃面试资格。考务工作人员组织应聘人员抽签确定面试次序。
③2021年6月9日下午13:20,在公证员监督员监督公证下,考生代表抽取面试题目,考生备课1小时(每名考生备课开始时间错峰30分钟)。(面试时考生可携带纸质书籍及材料用于备课,不得携带电子产品。) 
④2021年6月9日下午13:40在监督员公证员监督公证下在考官休息室经抽签确定考官组成。
⑤2021年6月9日下午14:30开始在面试考场由主考官主持面试(专题试讲)活动。考生与考官组统一见面,确定是否有需要回避的情况,如有,替换备选考官。由主考官宣读题目,考生专题试讲时间为30分钟。面试开始后,面试人员按抽签确定顺序和有关要求依次参加面试(专题试讲),结束后按要求及时离开考场到考生休息室休息,待全场面试完成后方可离开。
⑥成绩评定。每位考官根据面试人员试讲情况,按照评分标准,独立评定其每个要素的得分,将应试者得分填入《面试评分表》并签名。由工作人员将评分表收回后交计分台。计分员进行计分,填写计分表。计分时5位考官对各要素评分相加计算平均分为要素得分,各要素得分相加为考生得分(小数点后保留2位)。岗位能力测试结束后,计分员填写《成绩汇总表》,当场公布成绩,并由考生签名确认。
⑦面试成绩公布。由工作人员按照规定的计分方法计算得出面试人员面试成绩、签名,并经现场监督员公证员签字确定后,交主考官审核签字,当场统一向面试人员公布。
(4)考场设置:分专业设考场2间、考生候考室、考生备考室、考官休息室和考生休息室。面试考场内分别设考官席、考生席、监督席、公证席和工作人员席(计分、计时)。考点实行有限封闭管理。
(三)综合成绩确定
综合成绩=面试(专题试讲)成绩x50%+笔试(专业知识测试)成绩x50%。
差额的岗位最后按照岗位能力测试成绩高低顺序按1:1比例确定人选进入后续环节,等额的岗位设置最低分数控制线,岗位能力测试综合成绩必须高于70分(含70分)才能进入后续考察、体检等环节。
六、岗位能力测试后续环节工作安排
(一)体检
 根据岗位能力测试综合成绩,按照1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单。由市委党校组织到丽江市人民医院体检,体检费用自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定;体检不合格人员,本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请,到用人单位指定医院复检1次,体检结果以复检结果为准。体检不合格者,不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员,按有关规定处理。
(二)资格复审和考察
资格复审由用人单位根据时间安排对拟聘人员的毕业证和学位证原件进行复审,如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者,取消应聘资格,按照岗位能力测试综合成绩顺延进行复审和考察。考察由用人单位通过查阅学生档案、听取学校、实习单位意见和岗前业务素质考核等方式对拟引进人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察考核。
(三)校(院)委研究确定拟聘人员
根据岗位能力测试、体检、资格复审和考察等综合情况,由校(院)委集体研究决定拟聘人选。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的,经招聘工作领导小
组研究同意后,在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。
1.引进人员体检或者考核考察不符合要求的;
2.拟引进人选公示的结果影响聘用的;
3.拟引进人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟引进岗位空缺的其他情形。
(四)公示
对岗位能力测试、体检、资格复审和考核考察合格拟聘用的人员在人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续。
(五)审批
岗位能力测试、体检、资格复审和考察、校(院)委研究、公示等各项工作结束,对已确定的拟聘用人员按程序报批。本次引进的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
七、工作指导、纪律监督
本次岗位能力测试工作由市人才办、市人力资源和社会保障局全程指导,引才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。请公证处进行公证,请专业人员进行摄像。考生须服从国家和省、市关于引进高层次急需紧缺人才的相关政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有毕业生毕业报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。引才工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。
 八、其他事宜
(一)疫情防控要求。严格落实新冠肺炎疫情防控要求。招聘单位负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作,做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。应聘考生防疫要求:应聘考生须无发热、咳嗽、咽痛等症状,且1个月内无境外、中风险、高风险地区旅居史,无确诊病例、疑似病例、密切接触者、无症状感染者接触史,须提供“云南健康码”“通信大数据行程卡”查验显示绿码,可参加现场应聘;1个月内有境外、中风险、高风险地区旅居史的应聘人员须提供考前7天内有效核酸检测阴性纸质证明;考生应聘期间除身份核验、面试答题需要外,需全程佩戴一次性医用口罩,自觉有序排队,接受体温测量,不聚集交流,配合做好疫情防控工作。
(二)保密要求。加强对题目和成绩的管理,按规定做好试题保管、回收工作,题目和成绩要当天封存、确保安全有序。认真落实责任制和责任追究制。抽选的专家和工作人员应认真履行职责,严格遵守工作纪律和有关保密规定。考试实施期间,所有考生和工作人员一律不得携带通讯工具进入场地,如无意携带的必须关闭并主动交监督员统一管理。对造成失密、泄密的,按规定追究当事人的责任。
(三)本公告由中共丽江市委党校岗位能力测试工作领导小组负责解释。未尽事宜按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)及《丽江市打造人才高地十条措施》《丽江市2021年“高质量发展精准引才高校行”活动方案》《中共丽江市委党校2021年高层次急需紧缺专业技术人才引进实施方案》《关于批准中共丽江市委党校2021年高层次急需紧缺人才引进方案的批复》《丽江市2021年高质量发展精准引才公告(市级事业单位)》办理。
(四)本公告事宜若有变动,另行通知。
 
                中共丽江市委党校
                    2021年6月3日
 


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